При этом иные виды неперсональных данных, относящихся к клиенту, могут храниться за пределами Узбекистана и обрабатываться там в соответствии с частью третьей статьи 27¹ Закона Республики Узбекистан «О персональных данных».

Постановление также уточняет обязанности работодателей: они должны проводить разъяснительную работу с сотрудниками о необходимости сохранять конфиденциальность ставших им известными в процессе работы конфиденциальных и персональных данных, а также об ответственности за их разглашение.