Общий объем поступлений на имя физлиц с января по июнь составил $9,3 млрд, увеличившись на 13% по сравнению с тем же периодом 2025 года. ЦБ отмечает среди факторов, влияющих на рост показателей, устойчивый спрос на рабочую силу и сравнительно высокие зарплаты в «традиционных для работы мигрантов странах».

Вместе с тем на фоне продолжающейся диверсификации направлений для трудоустройства за рубежом увеличивается приток переводов из развитых государств. Так, поступления из США выросли на 19% и составили $372 млн.

Также значительно увеличился объем переводов из Великобритании — до $144 млн (+62%). Кроме того, узбекистанцы в Южной Корее отправили на родину $314 млн (+13,5%), а из Турции — $303 млн (+13,9%).

Кроме того, из Казахстана было переведено $469 млн — на 28,1% больше, чем годом ранее.

Более половины поступлений на имя физлиц ($4,8 млрд) обеспечивается прямыми переводами с карты на карту (P2P), причем за год показатель вырос на 32%. Еще $4,3 млрд (+0,3%) проходит через традиционные системы переводов и $142 млн (-43%) — через межбанковскую систему SWIFT.

Согласно приведенным ЦБ данным Агентства по миграции, сейчас в 40 зарубежных государствах работают около 1,4 млн узбекистанцев. Из них 398,9 тыс. составляют женщины, а 402,1 тыс. — молодежь.

Чуть менее 60% мигрантов (834,2 тыс.) работают в России. В европейских странах трудятся 258 тыс. человек, в Казахстане — 84,4 тыс., в Турции — 72 тыс., в Южной Корее — 46,4 тыс. человек.

В качестве наиболее перспективного рынка труда для Узбекистана регулятор выделяет страны Европы. На фоне старения населения и низкой доли трудоспособной молодежи совокупный дефицит рабочей силы в регионе оценивается в 7,5−10,5 млн человек.

Ожидается рост потребности в специалистах в таких отраслях, как инжиниринг, строительство, транспорт и логистика, аграрная сфера, IT и высокотехнологичные производства, а также сфера услуг. Особое внимание уделяется медицине, социальному обеспечению, а также монтажу и обслуживанию систем «зеленой» энергетики

Ранее Spot писал, что президент поручил создать платформу для трудоустройства работающих за рубежом узбекистанцев.