Собеседники обсудили вопросы организованного трудоустройства узбекистанцев в этой стране, профессиональной подготовки и изучения немецкого языка.

По словам Фоллерта, в Германии существует высокий спрос на медицинских сестер, водителей, работников гостиничного и ресторанного бизнеса, а также технических специалистов.

В свою очередь узбекская сторона выразила готовность расширить программы обучения, отвечающие потребностям немецких работодателей.