- Отсутствие цифровой системы управления персоналом приводит к низкой производительности труда и долгому устранению аварий.
- В структуре Министерства энергетики создадут Центр цифровизации ТЭК и внедрения ИИ.
- Центр проведет стресс-аудит всей цепочки энергоснабжения и системы обеспечения углем, газом и мазутом.
- Будет создана система цифрового управления ежедневной работой каждого сотрудника.
- Для 106 тысяч работников отрасли определят 10 KPI, включая количество аварий, потери, дебиторскую задолженность.
пресс-службы главы государства. В результате производительность труда остается в 1,5–2 раза ниже, чем в других странах, а устранение аварий занимает в 3–4 раза больше времени. В структуре Министерства энергетики будет создан Центр цифровизации топливно-энергетического комплекса и внедрения искусственного интеллекта. Центр проведет стресс-аудит всей цепочки «производство — передача — распределение — поставка», а также системы обеспечения углем, сжиженным газом и мазутом. На основе его результатов будут разработаны несколько сценариев развития отрасли. Так, будет создана система, которая с помощью цифровых алгоритмов позволит управлять ежедневной работой каждого сотрудника. Кроме того, на основе анализа данных систем АСКУЭ и АСКУГ с использованием искусственного интеллекта будет запущена платформа для выявления подозрительных изменений. Для 106 тысяч работников отрасли будут определены 10 ключевых показателей эффективности (KPI). Основными критериями оценки станут количество аварийных и плановых отключений, уровень потерь, объем дебиторской задолженности, резерв мощностей и выполнение программ ремонта.
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий