- Закон вносит изменения в Трудовой кодекс Узбекистана в рамках имплементации международных стандартов труда.
- Перечень признаков дискриминации дополнен 'цветом кожи' и 'политическими убеждениями'.
- Вводится новая статья 8¹, устанавливающая правовые основы недопущения сексуального домогательства на рабочем месте.
- На работодателей возлагается обязанность создания безопасной трудовой среды.
- Закон рекомендован к рассмотрению на пленарном заседании Сената.
Состоялось заседание Комитета Сената по вопросам молодежи, женщин, культуры и спорта.
В нем участвовали сенаторы, ответственные лица министерств и ведомств, эксперты Комитета, представители Молодежного парламента, а также посредством видеоконференцсвязи члены постоянных комиссий местных Кенгашей.
В предварительном порядке был обсужден Закон
«О внесении изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Узбекистан в связи с имплементацией международных стандартов труда в национальное законодательство»
. Отмечалось, что перечень признаков, по которым запрещена дискриминация в сфере труда и занятости, дополняется словами «цвет кожи» и «политические убеждения».
Трудовой кодекс дополняется новой статьей 8¹, устанавливающей правовые основы недопущения сексуального домогательства в сфере труда и занятости. Впервые закрепляется понятие сексуального домогательства на рабочем месте, на работодателей возлагается обязанность создания в трудовом коллективе безопасной трудовой среды.
На заседании отдельно отмечено соответствие данного закона международной практике.
По мнению сенаторов, закон послужит созданию равных возможностей для всех граждан в сфере труда, предотвращению любых форм дискриминации, укреплению гарантированных трудовых прав граждан.
По итогам обсуждения закон рекомендован к рассмотрению на пленарном заседании Сената.
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий